LIKO-S

LIKO-S stavíme na rodinných základech a Baťových podnikatelských principech.

Pro nás v LIKO-Su je rodina podstatou dobrého života a základem dobré firmy. Rodina nám pomáhá překonávat zlé časy a radovat se v těch dobrých. LIKO-S je útočištěm pro všechny členy naší široké LIKO-Sácké rodiny. To je možná jeden z důvodů, proč jsme přestáli všechny krize. V LIKO-Su bereme krizi jako příležitost změnit směr. V rodinné firmě, kde se všichni vzájemně ovlivňujeme, to platí dvojnásob. Jsme flexibilní, jsme inovativní, nebojíme se prošlápávat neobjevené cesty a učíme se z vlastních chyb. LIKO-S dnes je společným dílem všech a jsme na něj všichni hrdí.

Budoucnost patří dalším generacím

Nová generace mladých lidí přináší do LIKO-Su moderní pohled na rozvoj firmy. Dnes je LIKO-S firmou srovnatelnou s jakoukoliv jinou v západní Evropě či Spojených státech. I proto hledáme inspiraci kdekoliv po světě. Pravidelně sledujeme všechny oborové trendy a navštěvujeme veletrhy takového formátu jako je CES v Las Vegas, což je největší světová konference o technologiích a inovacích, nebo mezinárodní HR konference, na kterých hledáme ty nejlepší možné způsoby, jak firmu dál rozvíjet. LIKO-S je připraven na další rodinnou generaci a také na další generaci kolegů.

LIKO-S, a.s.

Naši centrálu a výrobu najdete ve Slavkově u Brna. Poznáte to podle unikátních budov LIKO-Noe a LIKO-VO, kterým se zelenají fasády. Naše pobočky pak v Praze, Bratislavě, Budapešti a nově i v Indii.

Podnikatelský princip

Naše divize fungují jako samostatná podnikatelská střediska. Jsou to takové malé firmy v jedné velké firmě. Tím je zaručeno, že k principům podnikání mají blízko všichni naši zaměstnanci. Všichni víme, jaké má naše divize obchodní výsledky, jaké realizuje zakázky a kam z podnikatelského hlediska směřujeme. Fungujeme na základě Baťovských principů, a tak se všichni naši lidé podílejí na zisku, a proto musí být naše výsledky naprosto transparentní. Podnikatelský přístup vyžadujeme od všech lidí v LIKO-Su, protože jedině tak dokážou být vědomou součástí firemní filozofie a našeho úspěchu.

Výkon a chování

Podle těchto dvou kritérií posuzujeme všechny kolegy v LIKO-Su. To jsou dva klíčové faktory, které ruku v ruce dělají LIKO-S tím, čím je. Pracujeme tak, aby náš výkon byl, co možná nejlepší, ale zároveň tak, aby to nikdy nebylo na úkor chování, které je ukotveno v naší firemní kultuře a popsáno 7 principy. Je pro nás automatické mít respekt a životní pokoru. Můžete být sebevýkonnější manažer, sebešikovnější specialista, ale pokud vaše chování není v souladu s našimi hodnotami, není pro vás v LIKO-Su místo.

Firma, kde se učíte každý den

V LIKO-Su je každý den jiný. Každý den je náročný a každý den je plný obtížných výzev, úkolů a hledání řešení. Je to u nás živé, musíte být ve střehu, nepolevovat v učení a pracovat na sobě. Je pro nás důležitá efektivita a díky tomu jsou na nás kladené vysoké požadavky. Nehrajeme si na čas, práce není nikdy hotová, je potřeba mít komplexní přehled. Naučíte se tady opravdu hodně a vaše kvality se neustále posouvají. Podmínkou je, že se musíte chtít učit a být časově přizpůsobivý, pak jde v LIKO-Su téměř všechno. LIKO-S je obrovským a neustálým vírem příležitostí pro lidi, kteří se jich nebojí.

LIKO-S je energie

Každá firma je hlavně o lidech a produktech, které lidé vytváří. LIKO-S je energie našich lidí, kteří k nám každý den chodí odvést tu nejlepší práci. Celá firma je postavená na energii měnit se a rozvíjet. Naši lidé mají energii na to přemýšlet, co by udělali jinak a lépe, každý den. Mají energii inovovat. Mají chuť naplňovat naše předsevzetí, být nejlepšími a odlišovat se od ostatních. I proto máme divizi Energy, která je o inovacích a změně pravidel ve stavebnictví. Naším cílem je, abychom dokázali vytvářet stavby, ve kterých lidé mají podmínky a energii k práci, kterou můžou dělat s nadšením a nebudou psychicky unavení.

LIKO-Style

Růžová barva v našem logu znázorňuje LIKO-Style - na čem naše firma stojí, jak pracujeme, jak se oblékáme a jak se chováme k zákazníkům i k sobě vzájemně. To vše je náš LIKO-Style. Obsahuje vše, co chceme, aby naše firma měla. Odráží, jak žijeme a v co věříme. Každý den LIKO-Style prosazujeme a máme radost, když náš přístup lidé ocení a jsou rádi, že u nás pracují. Také nás těší, když nám zákazníci věří, protože ví, že se na nás mohou spolehnout.

Chovat se tak, jak si přejete, aby se jiní chovali k vám

To je charakteristikou vítězů. Chováme se k sobě všichni s respektem a férově. V LIKO-Su zažijete jen tlak na precizní výsledek a co nejlepší výkon, ale žádnou politiku nebo prospěchářství. 

Stejným způsobem se chováme k lidem mimo LIKO-S - k našim dododavatelům a zákazníkům. Naše vztahy byly vždy postavené na vzájemné důvěře a nepolevili jsme, i když nás někdo zklamal. V prostředí důvěry pak prosazujeme našich sedm principů.

Děláme věci jinak a určujeme trendy

My věříme v individuality. Být individuální znamená odlišovat se od ostatních. Ti úspěšní v byznysu nejsou ti, co se spokojili s průměrem. Máme jiné standardy, jiné postupy, hledáme si vlastní cestu a vytváříme si vlastní know-how. To je naše přidaná hodnota. Zážitek s firmou bude to, co si naši zákazníci zapamatují. Naše firemní kultura zůstavá lidem pod kůží celý život. To, co se někde dělalo deset let stejně, se dnes změní ze dne na den a my jsme ti, kteří vytváří příležitosti pro změny a určují trendy. Úkolem našich manažerů je přesvědčovat naše lidi, aby se chtěli odlišit, aby si vybrali složitější cestu před tou jednodušší.

LIKO-Vo První živá průmyslová stavba 

LIKO-Vo navazuje na náš úspěšný předchozí projekt LIKO Noe. Určujeme trendy v průmyslovém stavitelství i architektůře. LIKO-Vo je první živou výrobní halou, která nejen dokáže přirozeným způsobem ochladit sama sebe, ale ochlazuje i své okolí. 

Našim cílem je udržitelnost ve všech oblastech života a jsme přesvědčeni, že jak LIKO-Noe tak LIKO-Vo jsou inspirací pro další stavaře a architekty průmyslových objektů. 

LIKO-NOE - vize budoucnosti

Lidem je potřeba pro práci vytvářet takové podmínky, aby neztráceli koncentraci a nebyli z práce vyčerpaní. Se změnou klimatu ve městech a průmyslových lokalitách bude potřeba brát při stavbě kancelářských i průmyslových budov ohled na environmentální charakter a funkčnost. LIKO-NOE je koncept budoucnosti, který se pyšní oceněním „Nejzdravější kancelář“. Je to kancelář, která nespotřebuje energii na chlazení nebo zateplení, protože o vše se stará živá fasáda a hospodaření s vodou, která budovu ochlazuje. Vnitřek i okolí jsou navrženy tak, aby přirozeně koncentrovaly pozornost a energii. Věříme, že živé fasády a živé stavby jsou blízkou budoucností a my v ní se svými inovacemi sehrajeme zásadní roli.

Smart-i-Wall

Nacházíme se na prahu digitální revoluce. Kancelářské prostory, ve kterých pracujeme každý den, jsou čím dál častěji osazovány nejmodernějšími digitálními technologiemi. Jsme specialisté na interiéry a inovace a trendy nás baví. Vyvinuli jsme proto digitální panel LIKO-S Smart-i-Wall. Smart-i-Wall je náš příspěvek digitální budoucnosti kancelářských prostor.

Inovace a flipchart

Inovace jsou jedním ze 7 principů v naší firemní kultuře. Inovujeme neustále. Úspěch naší firmy je postavený na inovacích a nápadech. Máme vždy tolik nápadů, že dokážeme naši práci posouvat pořád dál, zkvalitňovat ji a procesně vylepšovat. Nebojíme se chyb, protože chyby jsou vždy příležitostí ke změně uvažování.

Když se projdete po naší výrobě, najdete flipchart na každém rohu - u každé party svářečů, u každého stroje a na každé dílně. Na ten každý z výroby vypisuje nápady na zlepšení, na odstranění chyb a slabých článků nebo na inovaci nějakého procesu. Z našich flipchartů už vzešlo mnoho skvělých nápadů, pod kterými jsou podepsaní naši kolegové.

Zisk je prostředkem k rozvoji

Po celou dobu jsme v LIKO-S investovali většinu zisku zpět do firmy. Investujeme do inovací, do prostředí v jakém pracujeme, do nástrojů, které používáme, abychom měli k dispozici vždy to nejlepší. 

Zisk je základním ukazatelem hodnocení našich lidí. Všichni se na něm podílí a odměna všech se odvíjí od zisku, který jsme vytvořili. Věříme v kulturu zisku. Úspěšné podnikání je o vytváření zisku a podílí se na něm všichni zaměstnanci. Proto je pro nás důležité, aby každý věděl, jak si stojíme.

O lidi se staráme!

Jsme přesvědčeni, že cesta k úspěchu vede skrze neustálé vzdělávání a rozvoj, a proto našim lidem vytváříme k rozvoji vhodné podmínky. Vzděláváme je v jazycích, certifikujeme jejich dovednosti, zvyšujeme neustále jejich kvalifikaci. Stejně tak nám záleží na zdraví našich lidí. Ve výrobě se řídíme „pyramidou zdraví“, kdy pracujeme tak, aby žádný výrobní proces neohrožoval naše zdraví. Každý den máme zdravý jídelníček v kantýně a čerstvý džus z bio pomerančů. Můžeme se rozhýbat v posilovně, nebo jít na hodinu s trenérkou, která k nám dochází přímo do firmy. To, jak se lidé v práci cítí, je důležité, a proto každý rok vytváříme kolekce firemního oblečení od ponožek až po čepice, které je na velmi vysoké úrovni. Připravujeme prádelnu, kde budeme lidem ve výrobě prát oblečení, aby ho měli čisté. Ohodnocení našich lidí je nadstandardní i díky tomu, že mají podíly na zisku.

LIKO-S tvoří hlavně lidé, kteří ve firmě každý den pracují a my jim za to děkujeme.

Přátelství a vztahy

Po celou dobu nám pomáhali excelentní lidé, kteří jsou po těch letech našimi přáteli. Rádi bychom jim tímto poděkovali, protože pro nás byli inspirací a oporou. Společně s Ivanem Burešem jsme po celou dobu existence firmy vzdělávali naše lidi a sebe samotné, Vladimír Nálevka nám pomáhal s komunikací a vyjednáváním. Eliška Hašková Coolidge pro nás byla vždy inspirací v etiketě a chování a dnes jí vozíme na „školení etikety“ děti našich zaměstnanců. Vztahy a přátelství jsou to nejdůležitější, co člověk v životě má, z nich vychází vše ostatní. Náš přístup k práci, kolegům, dodavatelům a zákazníkům stojí na pevných a dlouhodobých vztazích.

Ptali jsme se našich zaměstnanců...

LIDI, VÝVOJ, NADŠENÍ, ENERGIE, NEJLEPŠÍ, KLUB, SPOLEČENSTVÍ, POZITIVNÍ, RODINA, ŽIVOT, DRUHÁ RODINA, PESTROST, FLEXIBILITA, ZÁZEMÍ, ZNAČKA, VÝZVA, KVALITA PRODUKTU, ŠÍŘE ZÁBĚRU FIRMY, JISTOTA, KVALITA, BUDOUCNOST, ODMĚNA, ÚSPĚCH, INOVACE, DRIVE, ZDRAVÁ, FLEXIBILITA, ZDRAVÉ PROSTŘEDÍ, RODINNÁ FIRMA, PRÁCE, PŘÍLEŽITOST, CHYBY TY ČASTO DĚLÁTE, KDYŽ MÁTE SPOUSTU PŘÍLEŽITOSTÍ, OSOBNÍ RŮST

...TO VŠE JE LIKO-S.