Mazars

Mazars

Mazars je mezinárodní skupinou, která se specializuje na poradenství, audit, účetnictví a daňové služby, a v jejich řadách působí celosvětově více než 40 000 špičkových odborníků, z nichž přes 250 působí v České republice. Společnost byla založena ve 40. letech minulého století Robertem Mazarsem ve Francii, který jako vášnivý horolezec zdolával vrcholy, ale přitom pro něj při sportu i v práci byly vždycky důležité hodnoty jako odpovědnost, etika a vztah se svými kolegy. Přes rychlý růst v posledních letech se partneři společnosti stále snaží uchovat a rozvíjet původní hodnoty svého zakladatele. V České republice působí společnost Mazars od roku 1995. Daří se jí konstantně růst a posilovat pozici na trhu. Česká pobočka ve skupině vyniká svou vnitřní kulturou, postavenou na přátelství a týmové spolupráci.

Jobs

Na principech Roberta Mazarse

Robert Mazars byl vášnivým horolezcem a svou houževnatost a cílevědomost, které se mu osvědčily při zdolávání vrcholů, přenesl i do svého podnikání. Při sportu i v podnikání pro něj byly vždy důležité hodnoty jako odpovědnost, etika a kladl velký důraz na vztahy se svými kolegy a týmovou spolupráci. Tyto hodnoty v Mazars najdete i dnes. A i díky nim je firma na trhu úspěšná již 75 let a postupně roste. V roce 2020 se společnost Mazars stala nejrychleji rostoucí světovou firmou z top 20 v oblasti auditu, daní a outsourcingu. Dnes Mazars působí ve více než 90 zemích. Česká pobočka Mazars od roku 1995 konstantně roste a posiluje svou pozici na trhu a vytváří tak příležitosti pro váš růst. Pro mladé lidi je Mazars chytrou volbou při startu kariéry, protože se nejen dostanou k příležitostem, ale zároveň si budou osvojovat hodnoty a principy, které jsou důležité nejen pro podnikání. 

Mazars je pro tebe chytrá volba


        
          Gabriela Rašková
        

        
          –
        

        
          Senior v oddělení HR & Payroll Services
Gabriela Rašková
Senior v oddělení HR & Payroll Services

Pomůžeme ti vyrůst

Kultura v Mazars je postavená na individuálním růstu. Pro mladé ambiciózní absolventy po škole máme téměř neomezené možnosti. Růst nás všechny motivuje a to, jakým tempem se budeš posouvat, je čistě na tobě. My ti pomůžeme. Nejsme korporace, jsme velmi týmová firma, kde se neztratí tvoje individualita a tvé potřeby. Pokud budeš chtít směřovat ke konkrétní specializaci a v ní se intenzivně zdokonalovat, podpoříme tě. Můžeš se zdokonalovat nebo velmi rychle získat roli seniora. V Mazars nebudeš nikdy stagnovat. Pro mladé lidi je Mazars plný příležitostí a píle a spolupráce jsou u nás po zásluze odměněny.

Umíme si pomáhat

Pomáhat si navzájem je pro kulturu v Mazars přirozené. Nezažiješ, aby ti někdo odmítl předat informaci nebo neodpověděl na dotaz. Spolupracujeme v rámci týmu, pomáháme si napříč odděleními a není problém zajít za manažery či řídícím partnerem. Senioři nezapomínají na své vlastní začátky, kdy se vypracovávali a sami byli nesmělí, nezkušení a každou chvíli žádali o radu. Vždy se v Mazars najde někdo, kdo pomůže zkontrolovat výpočty, prodiskutovat složitý problém nebo poradit v nejasných situacích. Každý jeden kolega, ať je u nás 10 let nebo měsíc je pro nás stejně důležitý. To je také důvod, proč se nováčkům pečlivě věnujeme a nenecháváme je ve štychu. 

Najdeš tu kamarády

Když si výsledovka sedne na první dobrou nebo pošleme stovce lidí výplaty, máme dobrý pocit, ale stále je to práce. Je tady ještě jeden důvod, proč se těšíme do kanceláře a tím jsou kolegové a přátelská atmosféra. Zní to jako korporátní klišé, ale na náš kolektiv nedáme dopustit. Podnikáme spolu spoustu akcí i mimo práci, které Mazars podporuje. V létě se griluje na terase. Neprošvihneme žádnou příležitost k oslavě, ať už je to konec sezóny, výročí ve firmě, nebo hromadná oslava narozenin lidí v týmu. Interní agentura ZIM (založena zaměstnanci Zuzkou, Ivanou a Michalem) organizuje každý měsíc nějakou akci, od kultury, bowlingu až po výlety do sklípku nebo sportovní akce. 


        
          Jana Boštíková
        

        
          –
        

        
          Vedoucí partner oddělení HR & Payroll Services
Jana Boštíková
Vedoucí partner oddělení HR & Payroll Services

        
          Martin Šimáček
        

        
          –
        

        
          Asistent auditora
Martin Šimáček
Asistent auditora

        
          Petra Slobodzianová
        

        
          –
        

        
          Manažerka daňového oddělení
Petra Slobodzianová
Manažerka daňového oddělení

Hodně se mi líbilo školení na začátku. Jeho účelem nebylo jen naučit vás základy, ale stmelit lidi. Probíhá to celý měsíc, jako ve škole, a člověk se během toho naučí sžít s kolegy, pochopí, jak fungují a usnadní mu to další fungování.

Martin Šimáček, Asistent auditora

Nastoupila jsem sice na asistentskou pozici, ale hned jsem byla zapojená do zakázek a daňových úkolů. Přišla jsem do kontaktu s klienty, finančním úřadem a řešila odborné věci. Tenhle přístup mě hodně motivoval. Tehdy jsme byli menší tým, ale dnes to funguje úplně stejně.

Petra Slobodzianová, Manažerka daňového oddělení

Mazars je příležitost

Kariérním možnostem se u nás meze nekladou. Pokud budeš šikovný a práce ti půjde od ruky, můžeš na kariérním žebříčku šplhat poměrně rychle. Jakým způsobem budeš postupovat je jasně dáno a vychází to z našich firemních hodnot (asistent, senior, specialista, konzultant, manažer, partner). Rychlost postupu už je jen na tobě a na tvém odhodlání a tvých schopnostech. Vyšší pozice s sebou samozřejmě přináší také složitější a náročnější pracovní výzvy, takže je stále se co učit.

Budeme tě podporovat při plnění kariérních cílů a s jejich realizací ti pomůžeme. Rádi tě pošleme na školení, seminář či workshop, který si vybereš, a který tě posune dál. Sami pořádáme školení v rámci naší Mazars University a občas nás přijede školit i někdo ze zahraničí.


Mazars Univerzita

Co je v našich silách si školíme interně. Máme na to Mazars Univerzitu a na každou sezónu vypsanou spoustu školení. Nemusíš se omezovat pouze na svůj obor a klidně běž na školení s kolegy z jiných oddělení. Celosvětově pak máme online platformu Mazars U, kde je opravdu velká nabídka kurzů. Navíc si můžeš vybrat, v jakém jazyce chceš kurz absolvovat a jako bonus si procvičit cizí jazyky. Podporujeme naše pracující studenty. Pokud potřebují na přednášku či na zkoušku, není problém. Podpoříme všechny, kteří si chtějí udělat vybrané oborové zkoušky studijním volnem. Pokud se ti zkouška podaří, kromě pochvaly ti ji ještě proplatíme. Mazars poroste, pokud porostou znalosti lidí v Mazars.

Globální firma, lokální tým


        
          Pavel Klein
        

        
          –
        

        
          Vedoucí partner daňového oddělení
Pavel Klein
Vedoucí partner daňového oddělení

Autonomie a selský rozum

Ano, jsme globální skupinou působící ve více než 90 zemích světa. Zdaleka však nejsme klasická korporace. Spíš naopak. Od tradičního pojetí centrálně řízené firmy se lišíme svým vlastnickým modelem a způsobem řízení, na kterém se podílí přes tisíc globálních partnerů. Ctíme dohodnuté principy, rozhodujeme společně a demokraticky. Našim cílem je v daném okamžiku dělat to nejlepší, aby společnost byla úspěšná a my ji mohli předat našim nástupcům v nejlepší kondici. Je ještě jedna věc, která nás odlišuje – pohodová atmosféra, kterou tady máme! A dáme všechny ruce do ohně za to, že to nejsou jenom prázdné fráze. 


        
          Nicolas Candy
        

        
          –
        

        
          Vedoucí partner oddělení outsourcingu
Nicolas Candy
Vedoucí partner oddělení outsourcingu

        
          Olga Přikrylová
        

        
          –
        

        
          HR Manager
Olga Přikrylová
HR Manager

Začni svou kariéru s námi

Nápady podporovány, názory respektovány

Zajímá nás, co se našim zaměstnancům líbí a kde mají pocit, že by něco mohlo fungovat lépe. Díky zpětné vazbě od nováčků vylepšujeme adaptační proces. Podporujeme lidi, aby se za námi nebáli přijít. Pro tento účel jsme zavedli linku „Volejte řediteli, kde se kolegové mohou ptát našich partnerů. Jako každá větší firma děláme pravidelné průzkumy spokojenosti. Chceme, aby je lidi nevnímali jen jako papír pro papír, ale aby si byli jistí, že opravdu nasloucháme, po čem touží a hledáme řešení. Mnohdy jsou to kompromisy, ale i ty jsou v tak velkém kolektivu důležité. Na základě zpětné vazby jsme nastavili flexibilní pracovní dobu a home office. Uvolnili jsme dress code a do kuchyněk zavedli elektronické nástěnky, kde lidi průběžně informujeme o dění ve firmě. 

Mazars je velká mezinárodní firma, kde má člověk šanci pracovat na velkých mezinárodních projektech. Na druhou stranu nejsme svázaná korporace. Když máte nápad, který dává smysl a je ekonomicky udržitelný, může se zrealizovat. Nedostanete odpověď, že to nejde.

Jana Boštíková, Vedoucí partner oddělení HR & Payroll Services

Když vyvstane problém, nejdu za nadřízeným s tím, že mám strach, ale s vědomím, že to vyřešíme, a že se o něj můžu opřít.

Petr Čiminga, Senior v oddělení outsourcingu

Uvolněná a neformální atmosféra

Už od prvního kontaktu s kandidáty nám záleží na tom, aby měli z Mazars dobrý pocit. Kolegové nám chodí říkat, že pohovory u nás byly uvolněné, přátelské a pohodové. Rozhodně takový pohovor nečekali v auditorské společnosti. Málokdy od nás lidi odcházejí ke konkurenci a ještě méně proto, že se nepohodli v kolektivu. Pokud někdo odchází, většinou mění obor nebo se chce přesunout do míň hektického prostředí. Málokdo z lidí, kteří už v Mazars nejsou, na nás zanevřel. Potkáváme se i poté na našich akcích, kde jsou bývalí kolegové vítáni. Zveme také maminky na mateřské. A to nejen na grilovačky či ZIM akce, ale také na aktuální školení, aby stále měly přehled. Chceme, aby lidé měli z Mazars dobrý pocit.

Měl by to být usměvavý a pozitivní člověk. My nechodíme do práce naštvaní. Měl by být zapálený do toho, co chce dělat a chtít se učit novým věcem. A taky se chtít stmelit s kolektivem. Takový člověk by zapadl.

Gabriela Rašková, Senior v oddělení HR & Payroll Services

Pro mě bylo překvapení, že i nejvyšší management firmy může být v pohodě. Tady si s partnery tykáme. Jsou to ostřílení matadoři, ale jsou všichni přátelští, vstřícní a otevření čemukoliv.

Martin Šimáček, Asistent auditora

Jsme jednou z nejúspěšnějších zemí v rámci lokálního business developmentu. My nečekáme na to, až nám dopadnou tendry ze sítě, ale aktivně hledáme příležitosti lokálně a díky tomu kontinuálně rosteme a tím i nabízíme mnoho příležitostí, jak růst s námi.

Pavel Škraňka, Vedoucí partner oddělení auditu

Rovnováha

Mazars je velký tak akorát. Tak, abychom se všichni znali, abychom se dostali k zajímavým projektům, abychom mohli růst a rozvíjet se. Jsme ideální kandidát pro lidi, kteří nechtějí do malé kanceláře o 10 lidech, ale nehledají ani anonymní korporaci, kde se stanou zaměstnancem číslo 3200. V Praze je nás přes 250. Pravidel máme tak akorát. Nemáme samozřejmě tolik možností jako ti největší na trhu. Jsme ale dostatečně velkým hráčem, abychom se dostali k zajímavým zakázkám a respektovaným klientům. Budete mít možnost poznat různé obory, ať už se jedná o bankovnictví, výrobní podniky nebo retail. Staráme se o velké podniky, ale třeba i ty střední a různé neziskové organizace. Neprofilujeme se jenom na jeden konkrétní obor, což je příležitost pro získání velkého přehledu i zkušeností. Pracujeme v malých týmech a na zakázky jezdíme s kolegy, se kterými se dobře známe. Také máme blízko k manažerům i partnerům. Všechno je tu prostě tak akorát.


        
          Veronika Anděrová
        

        
          –
        

        
          Asistentka daňového oddělení
Veronika Anděrová
Asistentka daňového oddělení

Naše zásady a principy

KONTINUITA

Naše vztahy, zkušenosti a znalosti přetrvávají a předávají se z jedné generace na druhou. Bereme si poučení z minulosti, ale díváme se do budoucnosti.

ODPOVĚDNOST

K výzvám našich klientů se stavíme jako k vlastním výzvám. Staráme se o to, jaký vliv má naše práce na komunity.

ODBORNÁ DOKONALOST

Profesionalita a odborná dokonalost jsou jedny z našich základních principů. Nejvyšší standardy kvality a jejich dodržování přispívají ke spokojenosti našich klientů, ke zlepšování našich služeb a rozvoji zaměstnanců. To je také nejlepší záruka naší odborné a názorové nezávislosti.

ZÁVAZKY A POCIT ODPOVĚDNOSTI

Naše základní hodnoty se přímo vážou k základním principům, na nichž stavíme. Odrážejí naši vizi a kulturu.

NEZÁVISLOST

Vždy uvažujeme nezávisle. V roli auditorů a poradců jednáme vždy nezávisle.

INTEGRITA

Etika je pro Mazars důležitější než zisk, určuje způsob naší práce s klienty i chování uvnitř firmy.

DIVERZITA A OHLED NA JEDNOTLIVCE

Stavíme na mezilidských vztazích. Podmínkou individuálního rozvoje je jinakost individualit.


        
          Pavel Škraňka
        

        
          –
        

        
          Vedoucí partner oddělení auditu
Pavel Škraňka
Vedoucí partner oddělení auditu

Technologie je naše hybná síla

Trh práce se proměňuje a změny se nevyhýbají ani oboru poradenství. Chceme stále být atraktivním oborem pro mladé absolventy a nabídnout jim kromě kariéry, rychlého růstu a prestiže i skvělé pracovní prostředí a balanc mezi prací a volným časem. Pro nás je to výzva se nové době přizpůsobit a automatizovat procesy a způsob naší práce. 

Technologie nás pohání a je naší hybnou silou v inovacích. Pracovat odkudkoliv, kooperovat vzdáleně, projektově a automatizovat rutinní úkony bude spíš dříve než později standardem a my se pečlivě připravujeme. 

Transparentní podnikání

Jsme jedním z iniciátorů a zakládajících členů Koalice pro transparentní podnikání. Koalice pro transparentní podnikání je volným sdružením, usilujícím o kultivaci podnikatelského prostředí v České republice. Koalice vznikla v roce 2010 a v současnosti sdružuje přes třicet českých a mezinárodních společností napříč odvětvími. Na základě tohoto přístupu skupina Mazars již od finančního roku 2004/2005 veřejně vydává a publikuje Výroční zprávu skupiny včetně konsolidované účetní závěrky, ověřené nezávislými auditory. S touto iniciativou přicházíme jako první organizace v rámci mezinárodních poradenských společností. Etika a transparentnost jsou jedním z našich klíčových témat.

Podpoříme tvůj růst

Mazárovci jsou špičkami v oboru

Když něco umíme, umíme to pořádně. Mazars je plný lidí, kteří jsou špičky ve svém oboru. Lidí, kteří vědí o své specializaci víc, než kdokoliv jiný a kteří patří mezi nejlepší v České republice. Naší kulturou se snažíme tyto lidi udržet, pečovat o naše know-how a předávat ho dál v rámci firmy. Spousta Mazarovců je s námi přes deset a více let a z toho máme velkou radost. Naši klienti si mohou být jistí, že odvedená práce bude vždy na nejvyšší úrovni. Díky této pověsti mají naši lidé i naši junioři u klientů respekt. Naši junioři se díky tomu nebojí pouštět do náročnějších úkolů, protože mají jistotu, že kolem sebe vždy najdou zkušeného profíka, na kterého se mohou obrátit.

Určitě se tady hodně naučíte. Opravdu hodně. Vzdělávání tady není jen fráze. Budete se učit od kolegů, máme různé školení a tréninky. Mě samotnou firma hodně podpořila ve vzdělávání a v tom, abych mohla začít ve firmě fungovat jako interní kouč. A to je pro mě nejvíc.

Dagmar Matyášová, Interní recruiter & interní kouč

Pozor! Sezóna

Jsme poradenská společnost, která se řídí cykly u klientů. Ano i u nás je sezóna tím největším stresovým obdobím. Závěrky, legislativa a termíny u našich klientů nás často vyčerpávají. V auditu budeš půl roku každý týden v jiné firmě a často i v jiném městě. Díky zakázkám poznáš nejen různá města, ale také firmy a jejich fungování. Ti, kteří necestují, si na nedostatek práce stěžovat taky nemůžou. První polovina roku je pro většinu z nás zatěžkávací zkouškou. Nestíháme, nevyhneme se stresu ani přesčasům. Na oplátku máme v létě kratší pátky a dny volna navíc. Můžeme si vzít volno klidně i měsíc. 


        
          Petr Čiminga
        

        
          –
        

        
          Senior v oddělení outsourcingu
Petr Čiminga
Senior v oddělení outsourcingu

Mazars

Kanceláře máme v Karlíně. Najdeš nás v budově International Business Centre, pár minut od Florence. Obýváme 3. a 7. patro a máme to štěstí, že i krásnou venkovní terasu, kde se rádi potkáváme.


There are no opportunities at this time.