Open position at ANECT

Head of HR

Work schedule
Full-time
Address
Lomnického 1742/2a 140 00 Praha 4 Pankrác

Zastřešíš  HR procesy a aktivity společnosti, které jsou navázány na strategii a naše priority. Head of HR reportuje přímo CEO, účastní se pravidelných porad top managementu a rozšířeného vedení společnosti. Pravidelně reportuje o klíčových HR KPIs a hlavních HR prioritách.

Na čem budeš pracovat?

Recruitment: nastavení a kontrola efektivního procesu, který umožní nabrat ty nejvhodnější kandidáty. Aktivní vedení vybraných výběrových řízení.

On-boarding: zefektivnění průběhu nástupu nových kolegů, tvorba nástupních plánů, spolupráce na vytváření interní e-learningové platformy.

Employer Branding: skrze jednotlivé aktivity vytvářet pozici atraktivního zaměstnavatele (promování rozběhnutého referral programu, aktualizace firemního profilu na Cocuma.cz, komunikace na sítích atd.). Součástí našich aktivit je i rozvoj spolupráce se studenty SŠ/VŠ, například zajišťování praxí, společných rozvojových projektů, přednášek našich specialistů a vzdělávání studentů.

Soft-skills a leadership vzdělávání: tvorba vzdělávacího programu, jeho koordinace a realizace. Pro rok 2021/2022 bude program podporován grantem z Evropského sociálního fondu. Budeš spolupracovat s poradenskou firmou na exekuci programu, koordinaci a evidenci. Zároveň budeš plánovat a řídit další interní a externí vzdělávací akce.

Budget: Příprava a monitoring ročních budgetů celofiremního vzdělávání a recruitmentu.

Benefits: kontinuální revize a návrhy na vylepšování systému benefitů. Schopnost promítnout v něm i případné změny na trhu práce, tedy znát pracovní trh a umět porovnat podmínky na podobných pozicích.

Culture: Budeš mít zásadní vliv na firemní kulturu, budeš mluvit s lidmi napříč celým ANECTem a vnímat jejich potřeby. Nastartuješ pravidelné hodnocení spokojenosti zaměstnanců a to včetně návrhů změn, které z nás udělají nejlepšího zaměstnavatele v oboru.

Team: zkušenost s vedením malého týmu, jeho rozvoj a leadership.

Reporting & paperwork: prezentace klíčových HR ukazatelů, statistik atp., částečně se budeš podílet na personální administrativě (pracovní smlouvy, nástupy, výstupy…).

Co od Tebe požadujeme?

• Zkušenosti z HR Managerské seniorské pozice alespoň 5 let – zejména recruitment, vzdělávání a rozvoj lidí.

• Znalost pracovně právní legislativy.

• Strategický náhled a schopnost vyhodnotit HR potřeby společnosti.

• Zkušenost s vedením malého týmu, který má přesah do celé organizační struktury.

• Proaktivní, asertivní, týmový hráč s dobrými organizačními schopnostmi, který se nebojí říct svůj názor.

• Zkušenosti z IT výhodou.

• AJ

Co Ti za to můžeme nabídnout?

Flexbilitu – vyjdeme Ti vstříc, když budeš potřebovat pracovat z domu nebo odejít dřív z práce. Očekáváme i tvou vstřícnost, zejména v pravidelném cestování do brněnské pobočky

Prostor pro růst a rozvoj – vzdělávání věnujeme spoustu času i peněz a jsme připraveni oboje investovat do Tvého rozvoje

Adaptaci – společně s kolegy s businessu Ti určitě připravíme dobrou adaptaci do naší firmy, abys dobře porozuměl/a nejenom procesům a našemu businessu, ale zároveň poznal/a nové kolegy v co nejkratším čase

Naše ANECTí benefity – 5 týdnů dovolené, 5 sick days, služební auto i k soukromým účelům, příspěvek na penzijní/životní pojištění, stravenky (na zlepšení našich benefitů se můžeš i aktivně podílet :))

Share oportunity

FacebookLinkedInE-mail